İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

‘Kurumlar organik sistemlerdir. Bu canlı sistemlerin temelindeki EN DEĞERLİ VARLIK İNSAN olmalıdır’ mottosu ile yola çıkan Infoline Bilgi Teknolojileri ‘Kurumsal Yeniden Yapılandırma Projesi’ni başarıyla sürdürmektedir.

 ‘Doğru İnsanların Doğru Kurumsal Pozisyonlarda konumlandırılması’ temeline dayanan organizasyon şemamız her geçen gün daha da büyümektedir.

 

İK POLİTİKAMIZIN TEMEL İLKELERİ

Vizyonumuzun doğasını benimseyip bizimle birlikte şirketimizin geleceğine yön verebilecek ‘Yaratıcı Yol Arkadaşları’ ile çalışıyoruz.

  • Temel prensibimiz; çalışanlarımızı uygun kurumsal pozisyonlarda ‘Yerinde’ konumlandırmaktır.
  • Organizasyon yapımızdaki tüm birimlerin çalışmalarını etkin ve verimli bir şekilde devam ettirebilmeleri için gerekli insan kaynağı niteliklerini belirlemek, seçme ve yerleştirme sistemlerini bu kurgu üzerinde tasarlayıp oturtmaktır.
  • Tüm çalışanlarımızın bireysel gelişimleri ve kariyer hedeflerini dikkate alarak bu doğrultuda sürekli eğitimler düzenlemektir.
  • Performans görünürlüğünü şeffaflaştırarak adil bir performans sisteminin devamlılığını sağlamaktır.
  • Çalışanlarımız ile Infoline Bilgi Teknolojileri Üst Yönetimini bir araya getirerek düzenlediğimiz ‘Yuvarlak Masa Toplantıları’ ile, çalışanlarımızın görüş ve tavsiyelerini alarak İK faaliyetlerimizde bu doğrultuda revizyonlar yapmaktır.
  • Çalışanlarımızın sosyo-kültürel ihtiyaçlarını karşılamak için düzenli olarak sosyal aktiviteler organize ederek motivasyonu yüksek bir çalışan profili yaratarak, kurumsal aidiyet duygusunu oluşturmaktır.
  • Yaşayan Kurumsal Yapımızın kalbi olan köklü kurumsal kültürümüzün tüm çalışanlarımızda oluşmasını sağlamaktır.
  • İnsan sağlığı ve güvenliği ile çevrenin korunması ilkelerinden yola çıkarak İş sağlığı ve güvenliği standartlarının gereklerini yerine getirmektir.
  • İK olgusuna departman olarak bakmak değil, her çalışanın içinde olduğu bir İK sistemi oluşturmaktır.
  • İK Politikası temel ilkelerimizde süreklilik sağlamaktır.

 

KARİYER YÖNETİM SİSTEMİMİZ

Kariyer Yönetim Sistemimizin ilk hedefi ‘Geleceğin Teknoloji Liderleri’ni yaratmaktır.

Bu hedef doğrultusunda ilerlemek isteyen çalışanlarımıza uygun ortamı hazırlamak ve onları bu ideal doğrultusunda desteklemek, Kariyer Yönetim Sistemimizin önemli önceliklerindendir.

Profesyonel olarak tasarlanmış olan Kademe Sistemimiz ve Ücretlendirme Sistematiğimiz ile çalışanlarımızın yolundaki kariyer basamaklarına ışık tutuyoruz.

 

İŞE ALIM SÜREÇLERİMİZ

  • Şirketimize yapılan tüm iş başvuruları departman yöneticilerimiz tarafından incelenmektedir.
  • İşe alım süreçlerinde aday değerlendirme sistematiğimiz aşamalıdır.
  • Ön mülakat için davet edilen adayların İnsan Kaynakları Departmanı yetkilileri ile yaptıkları görüşmenin değerlendirme sonucu olumlu ise sonraki aşamaya geçilir.
  • Ön mülakat aşaması olumlu sonuçlanan adaylarımız sonraki aşama da ilgili pozisyon departman/birim yöneticisi ile görüştürülür. İlgili pozisyon gereklilikleri doğrultusunda bazı yetkinlik sınamaları uygulanabilmektedir.
  • Birim Yöneticisi tarafından uygun görülen adaylara Üst Yönetim onayı doğrultusunda şirketimiz tarafından teklif sunulur.
  • Aday işe başladıktan sonra kurum içi Oryantasyon ve İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimine tabi tutulur.

 

 

SOSYAL OLANAKLAR / AKTİVİTELERİMİZ

 

Ücret ve Yan Haklar

Şirketimizde performansa dayalı ücret yönetim sistemi bulunmaktadır. Yıllık çalışma karşılığı 12 net maaş verilmektedir.

Çalışanlarımıza işlerinin tanımı ve pozisyonları gereği; Araç tahsisi, şirket mobil hattı, kişisel dizüstü bilgisayar sağlanmaktadır.

 

Yemek

Şirketimiz, çalışanlarına öğle yemeği için yemek kartı olanağı sağlamakta olup, gün içerisinde ikram hizmeti vermektedir.    

 

Ulaşım ve Teknokent’te Yaşam

Şirketimizin merkezi,Hacettepe Üniversitesi kampüsü içinde  Hacettepe Teknokent Safir Bloklar’da yer almakta olup, toplu taşıma araçları ile rahatlıkla ulaşım sağlanmaktadır.

Kampüs içindeki yaşam alanlarımız;

  • Restoranlar ve kafeler
  • Spor tesisleri
  • Sağlık hizmetleri
  • Bankalar (banka şubeleri ve ATM’ler)
  • Postaneler (PTT)
  • Alışveriş alanları
  • Kültür-sanat mekânları
  • Yeşil alanların arasında gölet gibi doğal güzellikler

Şehir merkezi ve sosyal alanlara yakınlık açısından oldukça avantajlı olan Teknokent binaları iş yeri olmaktan öte, doğanın içinde nefes alan bir yaşam merkezi formundadır.

 

 

Sosyal ve Çevre Dostu Çalışma Ortamı

Teknolojik donanımlı toplantı odalarımız, açık ofislerimiz ve ofis içi aktivite alanlarımız ile huzurlu bir çalışma ortamı sağlanmaktadır.   

 

Sosyal Etkinlikler ve Kulüplerimiz

Şirketimizde, çalışanlarımızın birlik ve beraberliğini sağlamak, aynı hedef ve ortak değerler etrafında birleşerek bir bütün olmak amacıyla, çeşitli sosyal etkinlikler ve aktiviteler gerçekleştirilmektedir.

Faaliyet gösteren klüplerimiz;

  • Gezi- Eğlence Kulübü
  • Kültür ve Sanat Kulübü
  • Spor-Yarışma Kulübü
  • Sosyal Sorumluluk Kulübü

 

Kulüp aktivitelerimizin yanısıra  her sene düzenli olarak yılbaşı partisi, doğumgünü partileri, yaza merhaba partisi, şirketimizin kuruluş yıldönümü kutlaması, ulusal tatillerimiz ve özel günler, çeşitli etkinlikler eşliğinde tüm çalışanlarımızla beraber kutlanmaktadır.

 

BİZE KATILIN

‘Geleceğe Yön Verecek Teknoloji Liderleri’ni arıyoruz!’

Infoline Ailesine katılmak istiyorsanız sizin için uygun olan kurumsal pozisyona aşağıdaki link  üzerinden başvuru yapabilirsiniz.

İlan dönemi haricinde WEB sayfamız üzerinden yapılan başvurular özgeçmiş havuzumuzda tutulmakta olup, uygun pozisyon dahilinde değerlendirmeye alınmaktadır.

Genel İş ve Staj başvurularınız için ik@infoline-tr.com adresine özgeçmişinizi gönderebilirsiniz.

 

AÇIK POZİSYONLAR